経営コンサルティング
※下記の課題解決が必要な経営者(中小企業から上場企業)はまずご相談下さい。
- 財務管理: 収益、利益、キャッシュフローの管理が難しいことがあり、適切な資金調達やコスト削減が必要です。
- 成長と競争力: 新規市場への進出や競合他社との競争に対処し、企業の成長を促進する戦略を策定する必要があります。
- 人材管理: 適切な人材の確保、育成、モチベーション維持が重要で、組織内の人事課題に対処しなければなりません。
- リスク管理: 法的、規制、市場、環境などさまざまなリスクに対処し、事業の安定性を確保する必要があります。
- マーケティングとブランディング: 顧客獲得、ブランド構築、市場戦略の最適化が必要で、競争の激しい市場で存在感を維持するための工夫が求められます。
- 技術とイノベーション: 技術の進化に追随し、イノベーションを促進して競争優位性を維持する必要があります。
- 組織文化とリーダーシップ: チームを結束させ、効果的なリーダーシップを提供し、組織文化を築くことが重要です。
- 法的および規制上の問題: 国内外の法的および規制上の変更や遵守に関する問題に対処しなければなりません。
- グローバル展開: 国際市場への展開や国際的なビジネス課題に対処する必要があります。
- これらは経営者が直面する可能性がある一般的な悩みです。経営者はビジネスの複雑な状況に対処し、戦略を立て、リーダーシップを発揮して企業の成功を追求する役割を果たします。
※経営相談無料とさせて頂きますので、ご安心と同時に秘密保持契約のもとヒアリングさせて頂きます。少しでもお役に立てるなら幸いです。
担当:ヘルスインターナショナルジャパン 代表取締役 影岡勇二

講師プロフィール
健康経営コンサルティング事業

自分自身や会社が健康を守る時代!
皆様は現在の医療の現状をご存じでしょうか?現在、約8,400の医療施設が存在していますが、1990年には10,000を超える施設があり、毎年約60の施設が閉院しており、今後もこの傾向は続くでしょう。多くの医療機関が赤字経営に苦しんでおり、厳しい状況が続いています。現在、医療制度は2年ごとに改定されていますが、施設の減少トレンドは抑えきれていません。2年前に導入された「地域包括ケア病棟」については、一部の医療機関で成果が上がっているとの報告もありますが、大規模な変革が進んでいない実態があります。また、日本の人口は約1億2663万人に対して、医師の数は1000人あたり2.41人(世界41位)と、十分な医療サービスを提供できているとは言えません。
まず、貴社の健康経営を診断いたします!
(下記の該当項目にチェックを入れて下さい)
- 定着率が悪く採用人件費が過多になっている
- 健康経営に向けた取り組みが機能していない
- コミュニケーションの環境が整っていない
- 女性社員の健康の悩みを把握しづらい
- 更年期症状に対するフォローが分からない
- 健康ルームを設けていない
- ハラスメントの問題がある
- 治療費や病気休業の数が増えている
- プレゼンティーズムな社員が増えている
- アブセンティーズムが増えている
※【評価基準】□1~3予防必要 □4~6危険 □7~10重症☞健康経営実現に向けた対策が必要。
当社の健康経営戦略セミナーについて
現在、2016年から2020年の4年間で「健康経営優良法人登録」の数が16.5倍に増加し、現在では約1万社に急増しています。しかし、具体的な健康経営の活動についてはまだまだ未熟な部分が多いのが現状です。当社の健康経営セミナープログラムを通じて、実際の健康経営の手法を体験してみてください。
◎セミナータイトル
~健康経営セミナーで全社員が健康!業績向上!社員満足度UP!離職率低減!優秀な人材獲得!~

健康戦略セミナープログラム
※所要時間約180分。費用についてはご相談ください!
- 講義による正しい健康予防知識の習得
- 個別の健康チェック(波動測定器を使用)
- 当社の周波数機器を活用して、身体の不調をその場で解消
※上記の3つの要素からなります。
当社の健康経営戦略セミナー導入メリット!~社員の健康が企業の業績を支える~
- CS顧客満足度向上につながる
- 社員の健康が企業の業績に影響を与える
- 業績向上につながる
- 定着率アップにつながる(離職率の軽減)
- 優秀な人材が確保できる
- ES社員満足度向上につながる
- 定期的な社内の健康チェックと体調不良の早期発見ができる!
- ライフワークバランスを実現できる環境を整える
- 子育てや介護をしながら、治療を受けながら働くことができる
- 働き方改革に対応し、ダイバーシティの取り組みを進める
- プレゼンティーズムの抑制に貢献し、健康な社員が増加する
- アブセンティーズム(欠勤)の軽減ができる
導入事例
講師紹介

講師1:代表取締役 影岡勇二

講師2:看護師メンバー
講師陣よりメッセージ
◎健康経営は、現代の企業にとって非常に重要な要素となっています。従業員の健康と幸福は、企業の成功に直接影響を与える要因の一つであり、以下の点で重要です。
①生産性の向上: 健康な従業員は、仕事に対するモチベーションが高まり、生産性が向上します。疾患やストレスに悩まされている従業員は、仕事に集中できず、業務の遂行が難しくなります。
②定着率の向上: 健康経営は、従業員の満足度を向上させ、企業への忠誠心を高めます。健康に関するサポートが提供される場合、従業員はその企業でのキャリアを継続し、離職率が低下します。
③リスクの軽減: 従業員の健康管理を重視することで、健康関連のリスクや医療費を削減できます。予防措置や健康プログラムの提供により、将来的な健康問題を予防できます。
④企業イメージの向上: 健康経営への取り組みは、企業の社会的責任(CSR)の一環として認識され、企業イメージを向上させる要因となります。従業員や顧客、株主からの評価も高まります。
⑤労働法規制の遵守: 一部の地域では、健康経営に関する法的規制が導入されています。健康経営に取り組むことで、労働法規制の遵守を確保し、法的リスクを軽減できます。
◎「健康経営戦略セミナー」は、企業が健康経営に取り組むための重要なステップであり、経営者や組織のリーダーにとって有益な情報を提供する機会です。健康経営を推進することで、企業は従業員とその家族の健康を向上させ、持続的な成功と成長を実現することができます。当社の経験と知識が、企業にとって価値のあるアドバイスとなると考えております。
基本的なタイムスケジュール(会社により、時間変更など調整可能です)
Part1.【講義】最先端の波動医学の健康経営戦略セミナー
~全社員が健康!業績向上!社員満足度UP!離職率激減!優秀な人材確保!~
- 所要時間:80分
- 担当:影岡代表/元看護師
【体験会】最先端の周波数機器で身体の悩みを解消体験!
- 波動機器で健康チェック&当社の周波数機器を体験!
まとめ
- 10分
- 総括・アンケート作成
体験会の詳細
セミナー参加者の健康チェック(1人約10分)、美PHOTONで肩・首・腰・頭痛などの解消をその場で体感してもらいます。
95%が大満足した項目(3年間・1万人以上の施術アンケート)
- コリ(首・肩・腰)を解消(症例数:約3200人)
- 視力回復(症例数:約2000人)
- 50肩の解消(症例数:約500人)
- 手・肘の痛み解消(症例数:約300人)
- 足・膝の痛み解消(症例数:約600人)
- 睡眠不調を解消(症例数:約100人)
- ワクチンの後遺症を解消(症例数:約400人)
- 痛みの解消(症例数:約500人)
- ケガや骨折中の早期回復(症例数:約250人)
- リハビリ期間を短縮(症例数:約300人)
- 身体のお悩みを解決(症例数:約950人)
- 健康チェック(症例数:約2000人)
- 若返りたい!(老化防止)(症例数:約2600人)
- 美肌になりたい!(症例数:約1200人)
- シワを取りたい(症例数:約1000人)
上記のお悩みの方、是非、セミナーを受講しましょう。まずは無料相談としてお受けいたします。